Старший менеджер по бизнес-операциям – продукт

История Pepperstone началась в 2010 году. Мы знаем, что значит торговать на мировых рынках. Наша команда описывает нас как место для любопытных и целеустремленных, и нам нравится делать всё немного по-другому; как трансформирующаяся глобальная финтех-компания, мы цифровые, гибкие, связные и объединённые в нашем стремлении создать лучший способ торговли.

Мы стремимся к прогрессу – для наших клиентов и для себя. Культура нашей организации постоянно развивается, является яркой, разнообразной, глобальной и ориентированной на результат.

В нашей команде более 700 человек в 12 локациях и 9 часовых поясах.

Обязанности

Старший менеджер по бизнес-операциям – продукт будет работать в партнерстве с Генеральным директором по продукту, чтобы преобразовывать стратегию продукта в действия, обеспечивая связность, прозрачность и ориентированность на результат в функции продукта.

Вы будете контролировать приоритеты, дорожные карты, поставки, ресурсы и показатели эффективности, своевременно выявлять риски и зависимости. Будете переводить стратегию в измеримые цели и исполняемые планы, поддерживать согласованность дорожных карт, Jira и выполнения задач между продуктом и инженерией, а также самостоятельно устранять препятствия.

Также вы будете предоставлять руководству надежные данные по продукту, клиентам, коммерческим показателям и поставкам, а также продвигать кросс-продуктовые инициативы, охватывающие несколько доменов и функций.

Это старшая, высокоавтономная роль для человека, который сочетает стратегическое мышление с операционной дисциплиной и здравым смыслом, и превращает непонятные задачи в четкие рекомендации и действия.

Основные обязанности:

• Быть доверенным операционным партнером Генерального директора по продукту, переводить стратегию продукта в измеримые цели, приоритеты портфеля, дорожные карты и планы реализации, а также выявлять вопросы, требующие внимания Генерального директора с ясным контекстом и рекомендациями;
• Поддерживать обобщенный обзор приоритетов и инвестиций продукта по доменам, обеспечивая отражение стратегических приоритетов в усилиях продукта и технологий;
• Руководить приоритизацией портфеля и квартальным планированием, объединяя влияние на клиента, коммерческую ценность, стратегическую важность, зависимости, сложность исполнения и доступные ресурсы;
• Поддерживать надежный обзор исполнения портфеля между продуктом и инженерией, связывая дорожные карты продукта, стратегические инициативы и работу в Jira для обеспечения прозрачности прогресса, ответственности, зависимостей и рисков;
• Работать с лидерами продукта и инженерии, чтобы выявлять задержки, зависимости, ограничения по ресурсам и несоответствия между согласованными приоритетами и текущей работой;
• Проактивно решать проблемы, когда возможно, и эскалировать значимые риски Генеральному директору с четким анализом, влиянием, вариантами и рекомендуемыми действиями;
• Поддерживать ясное представление о производительности по доменам продукта, работая с лидерами продукта и командой Data & BI для установления значимых метрик по клиентам, продукту, коммерции и поставкам, а также оценки эффективности инвестиций;
• Отвечать за координацию циклов отчетности по продукту, включая двухнедельные и ежемесячные отчеты, квартальные обзоры, обновления портфеля и соответствующие материалы для руководства;
• Выявлять тенденции, области недостаточной производительности и Emerging риски, предоставляя аналитическую информацию и рекомендации, а не просто консолидируя статусы;
• Самостоятельно руководить и координировать избранные стратегические инициативы, охватывающие несколько доменов продукта, технологических команд или бизнес-функций;
• Переводить стратегические инициативы в четкие результаты, ответственных лиц, ключевые этапы, зависимости и показатели успеха, поддерживая развитие до реализации;
• Устанавливать соответствующее управление через форумы руководства продуктом, SteerCo и другие релевантные бизнес-форумы, обеспечивая, чтобы решения, риски, действия и обязательства были четко закреплены и реализованы;
• Поддерживать консолидированный обзор ресурсов продукта и инженерии в соответствии со стратегическими приоритетами, выявляя пробелы, конкурирующие требования и возможности перераспределения инвестиций;
• Поддерживать финансовое планирование продукта, ресурсы и кадровое планирование, сотрудничая с Финансами и HR по бюджетам, прогнозам, инвестиционным предложениям и организационным решениям;
• Обеспечивать надлежащий контроль над поставщиками продукта, SOW, счетами и другими операционными требованиями;
• Работать над трансформацией операционной модели продукта;
• Совместно с руководством продукта и инженерии улучшать владение процессами, права принятия решений, планирование, ответственность и методы работы в командах;
• Поддерживать команды продукта и инженерии в освоении AI-native подходов к разработке продукта, управлению рабочими процессами и поставке, выявляя возможности автоматизации рутинной работы и улучшения скорости и качества исполнения;
• Продвигать принятие и оптимизацию инструментов и методов работы, повышающих видимость портфеля, продуктивность и сотрудничество.

Квалификация и опыт:

• Подтвержденный опыт на управленческих позициях в области операций с продуктом, бизнес-операций, стратегии и операций, программного управления или подобной роли в сложной продуктовой и технологической организации;
• Глубокое понимание операционных моделей продукта и инженерии, включая стратегии продукта, управление портфелем, дорожные карты, приоритизацию, планирование ресурсов и управление продуктом, ориентированное на результат;
• Опыт использования Jira для управления инициативами, зависимостями, прозрачностью портфеля и отчетностью по выполнению в нескольких командах;
• Демонстрация умения переводить стратегию в исполнимые планы и поддерживать согласованность между стратегическими приоритетами и повседневной работой;
• Сильные аналитические навыки, использование данных о продукте, коммерческих и клиентских данных для выявления рисков, возможностей и рекомендаций;
• Отличные управляющие программами навыки, способность продвигать сложные межфункциональные инициативы через неопределенность к измеримым результатам;
• Хорошее суждение и организационная проницательность, способность самостоятельно решать вопросы, понимая, когда требуется вмешательство на уровне генерального директора;
• Опыт финансового планирования, управления ресурсами и мощностями в продуктовой или технологической среде;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами с уверенностью в конструктивном вызове и создании согласованности между продуктом, инженерией и высшим руководством;
• Высокая степень автономии, инициативы и ответственности, способность достигать результатов при минимальном контроле;
• Фокус на результатах и метриках, стремление к выполнению, скорости и постоянному совершенствованию.

Почему вам понравится работать у нас

• Конкурентная структура оплаты труда, включая схему бонусов;
• Гибкий и гибридный формат работы;
• Возможность удаленной работы – до 4 недель в году;
• Оплачиваемый больничный ежегодно;
• Оплачиваемый отпуск;
• 3 оплачиваемых дня волонтерства в году и программа корпоративного благотворительства;
• Бонусы за рекомендации талантливых сотрудников;
• Постоянное личностное развитие и обучение;
• Периодические программы признания и вознаграждения за выдающиеся достижения;
• Частые корпоративные мероприятия и праздники;
• Действительно коллективная и дружелюбная культура;
• Программа поддержки сотрудников и инициативы по благополучию.

Дополнительная информация о Pepperstone

Мы регулируемая онлайн-платформа для торговли Forex и CFD. Обладая масштабом глобального финтеха и гибкостью стартапа, мы предоставляем нашим клиентам всё необходимое для уверенной торговли на мировых рынках. Вы станете частью большой и дружелюбной команды, и хотя планы не всегда идут по сценарию, мы быстро учимся и движемся вперёд с результатом. Подробнее на Pepperstonecareers.com и www.linkedin.com/company/pepperstone/

Мы понимаем важность проверки работодателя и предлагаем вам ознакомиться с отзывами нашей команды на сайте Glassdoor. Мы уважаем опыт наших сотрудников и не удаляем негативные отзывы за деньги.

Pepperstone – равноправный работодатель. Мы стремимся создавать разнообразное рабочее место и настоятельно рекомендуем подавать заявки кандидатам из любых слоев общества.

«Мы являемся работодателем инициативы Circle Back Initiative 2025 – отвечаем каждому кандидату».

Мы рассматриваем заявки по мере их поступления, поэтому если вас заинтересовала данная вакансия, не ждите. Подайте запрос, нажав кнопку "apply" ниже как можно скорее.

Примечание для внешних агентств: мы ценим работу внешних рекрутинговых агентств, но предпочитаем непосредственно сотрудничать с кандидатами.

#Li-Hybrid

Pepperstone публикует данную вакансию на собственном сайте карьеры. Заявки направляйте напрямую через Pepperstone с помощью кнопки "Apply".