Спеціаліст з навчання та розвитку

Роль: Чи готові ви перетворити потенціал на результат?
У XM ми віримо, що люди ростуть, коли мають можливість, підтримку та довіру для розвитку. Як глобальна фінтех-компанія з багатонаціональним колективом, ми прагнемо створювати змістовні навчальні програми, які допомагають нашим співробітникам розвивати навички, розширювати можливості та досягати свого потенціалу.
Ми шукаємо Спеціаліста з навчання та розвитку, який приєднається до команди Людей і Культури та підтримуватиме реалізацію ініціатив з навчання та розвитку у XM. Це чудова можливість для організованого, проактивного та зацікавленого професіонала в L&D, який захоплюється розвитком працівників.
Якщо ви готові допомогти створювати навчальний досвід, що сприяє зростанню людей, ми будемо раді почути вас.

Основні обов’язки:

• Допомагати в координації, організації та адмініструванні різних навчальних програм та заходів
• Підтримувати оцінку потреб у навчанні за допомогою планів розвитку команд та окремих співробітників, результатів ефективності, опитувань, даних і обговорень із менеджерами та працівниками
• Планувати, готувати й проводити внутрішні навчальні заходи, розробляти презентації, керівництва, навчальні матеріали та пов’язані комунікації
• Адмініструвати систему управління навчанням, вести точні записи про тренінги та надавати підтримку співробітникам
• Підготувати своєчасні звіти з навчання для відстеження участі, завершення, прогресу та ефективності програм
• Допомагати в оцінці навчальних заходів через опитувальники та інші методи оцінки
• Вести записи ПКП (безперервного професійного розвитку) та підтримувати моніторинг щорічних вимог до розвитку колег
• Співпрацювати з зовнішніми провайдерами навчання для забезпечення гладкого планування та проведення заходів
• Пропонувати креативні ідеї для підвищення залученості учнів та покращення навчального досвіду
• Бути в курсі найкращих практик L&D, інструментів, технологій навчання та нових тенденцій
• Взаємодіяти з Управлінням розвитку людських ресурсів (HRDA) та координувати відповідні навчальні схеми, заявки та субсидії, якщо застосовно
• Тісно співпрацювати з внутрішніми зацікавленими сторонами, тренерами та зовнішніми постачальниками для забезпечення послідовного навчального досвіду в XM
• Підтримувати інші проєкти відділу Людей і Культури за потребою

Основні вимоги:

• Університетський ступінь у галузі управління персоналом, бізнес-адміністрування, психології або суміжній сфері
• 2-3 роки досвіду роботи в навчанні та розвитку, HR, координації тренінгів або суміжній сфері
• Досвід роботи з системами управління навчанням, HR-системами або навчальними платформами
• Досвід підтримки семінарів, програм лідерства або змішаних навчальних ініціатив
• Знання навчальних схем та процедур субсидій HRDA
• Сильні організаційні та координаційні навички, увага до деталей
• Проактивний, надійний та орієнтований на рішення підхід
• Відмінні навички письмового та усного спілкування англійською мовою, презентації
• Впевненість у роботі з різними зацікавленими сторонами в багатонаціональному колективі
• Дуже хороше знання Microsoft Office, зокрема PowerPoint та Excel
• Здатність керувати кількома пріоритетами в динамічній, великомасштабній організації
• Щире зацікавлення в особистісному розвитку та підтримці зростання інших

Переваги:

• Привабливий пакет оплати плюс винагорода за результатами
• Приватне медичне страхування
• Корпоративний пенсійний фонд
• Інтелектуально стимулююче робоче середовище
• Безперервний особистісний розвиток та міжнародні навчальні можливості

Етапи відбору:

• Глибинне інтерв’ю з майбутньою командою
• Професійне оцінювання (aptitude assessment)
• Виконання спеціального завдання вдома
• Фінальне інтерв’ю

Всі заявки будуть розглядатися з суворою конфіденційністю!
Надсилаючи цю заявку, я підтверджую, що прочитав(ла) та погоджуюсь з умовами Повідомлення про конфіденційність та захист даних.

XM розміщує цю вакансію на власному сайті з кар’єрними можливостями. Заявки надсилайте безпосередньо в XM, використовуючи кнопку "Apply" на цій сторінці.