Руководитель Backend-отдела

TradingView — крупнейшая в мире платформа финансового анализа с более чем 100 млн пользователей в более чем 180 странах.

Мы создаём инструменты, которые помогают трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения — от продвинутого построения графиков и рыночных данных до функций совместной работы и публикации. Наши продукты ежедневно используют миллионы людей, а компании такие как Revolut, Binance и CME Group доверяют нам.

Мы продолжаем развивать и масштабировать нашу платформу и ищем людей, которые заботятся о качестве продукта, берут ответственность за свою работу и хотят создавать системы для глобальной аудитории.

Мы ищем опытного Руководителя подразделения для технического и организационного лидерства в рамках отдела. Это настоящая роль «лидера лидеров», сосредоточенная на технической стратегии, надёжности, развитии персонала и зрелости процессов. Несмотря на то, что вашими прямыми подчинёнными будут Team Leads и Tech Leads, мы ожидаем, что вы останетесь технически подкованы с глубоким пониманием архитектуры систем, распределённых решений и основ кодовой базы.

Ваша миссия — объединить команды под единой стратегической концепцией, развивать синергию, балансировать выполнение продукта с техническим долгом и надёжностью, а также выращивать будущих инженеров-лидеров в среде с высоким уровнем ответственности и масштабируемости.

• Разработка и реализация технической стратегии и плана подразделения, перевод бизнес-целей компании в чёткие инженерные цели и ключевые этапы.

• Объединение нескольких инженерных команд вокруг единой архитектуры рантайма и платформы, максимизация синергий и устранение межкомандных зависимостей.

• Непосредственное управление и менторинг Team Leads; проведение регулярных индивидуальных встреч, поддержка их управленческого роста и коучинг по карьерному росту в инженерных степенях.

• Управление ресурсами подразделения: проведение найма, адаптации, планирования загрузки, бюджетирование численности; обоснование корректировок компенсаций и обеспечение достаточного штата для выполнения задач.

• Поддержка культуры высокой ответственности, прозрачности и непрерывного обучения во всех командах подразделения.

• Ответственность за надёжность платформы и техническое здоровье: определение и соблюдение SLO/ SLA, целей по доступности и задержке, проведение постмортемов инцидентов и формирование культуры дежурств.

• Ведение планирования восстановления после сбоев (DR) и обеспечения непрерывности бизнеса (BCP): определение целей RTO/ RPO, разработка сценариев двойного центра и переключения, контроль готовности.

• Контроль прогнозирования ёмкости, масштабирования и операций на Kubernetes и облачных платформах с оптимизацией суммарной стоимости владения.

• Оптимизация инженерных процессов, внедрение современных фреймворков доставки, метрик релизов, контроля качества и эффективного управления требованиями.

• Представление подразделения на уровне компании и руководства; активное взаимодействие с заинтересованными сторонами (продукт-менеджерами, смежными инженерными департаментами) для согласования планов, архитектурных компромиссов и рисков.

• Опыт управленца в инженерии 5+ лет (Руководитель подразделения / Engineering Manager), предпочтительно с опытом управления Team Leads/ Tech Leads и несколькими командами одновременно.

• Сильный технический бэкграунд в backend-разработке (Go или Java) и подтверждённый опыт построения и управления распределёнными системами в масштабе.

• Глубокий опыт работы с высоконагруженными, низкозадерживающими сервисами в продакшн-среде.

• Хорошее понимание практик SRE: формулировка SLO/ SLA, мониторинг, управление инцидентами и формирование культуры дежурств.

• Уверенное практическое понимание планирования загрузки, распределения ресурсов и операций в Kubernetes и облачной инфраструктуре.

• Опыт формирования стратегии, установки OKR, прозрачных процессов оценки результатов и развития инженеров (PDP).

• Отличное системное мышление, комфорт в работе с неопределённостью и сильные навыки приоритизации.

• Выдающиеся навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами для эффективного взаимодействия технических команд и бизнес-лидерства.

• Рабочий уровень русского и английского языков (для внутреннего общения, совещаний и технической документации).

Будет плюсом

• Опыт в финансовой или торговой сфере

• Знакомство с продуктом TradingView

• Практический опыт в планировании DR и профилировании загрузки.

• Опыт объединения или реорганизации нескольких команд в единое подразделение.

• Знание технологий из стека ниже.

• Гибкий график и гибридный формат работы

• Хорошо оборудованные офисы для продуктивной и совместной работы

• Глобальная распределённая команда из более 500 профессионалов

• Обучение, наставничество и долгосрочное карьерное развитие

• Поддержка при переезде и частная медицинская страховка

• Бонусы на основе результатов работы

• Доступ к TradingView Premium

• Регулярные командные мероприятия и встречи всей компании

Присоединяйтесь к команде TradingView и помогите создавать продукт, который используют миллионы трейдеров и инвесторов по всему миру. Мы с нетерпением ждём вашего отклика!

TradingView — работодатель, придерживающийся политики равных возможностей. Мы ценим разнообразие и стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды. Наш успех обусловлен более чем 600 специалистами из 40+ стран, говорящими почти на 20 языках.

Вакансия опубликована на собственном сайте компании TradingView. Заявки направляйте непосредственно в TradingView: используйте кнопку «Apply» на этой странице.