Керівник відділу бекенд розробки

TradingView — найбільша у світі платформа фінансового аналізу з понад 100 млн користувачів у більш ніж 180 країнах.

Ми створюємо інструменти, які допомагають трейдерам та інвесторам ухвалювати обґрунтовані рішення — від розширеного графічного аналізу та ринкових даних до функцій співпраці та публікації. Наша продукція використовується щодня мільйонами користувачів і довіряють компанії такі, як Revolut, Binance і CME Group.

Ми продовжуємо розвивати і масштабувати нашу платформу і шукаємо людей, які цінують якість продукту, беруть відповідальність за свою роботу та прагнуть створювати системи для глобальної аудиторії.

Ми шукаємо досвідченого керівника відділу для технічного та організаційного лідерства в межах підрозділу. Це справжня роль «лідера лідерів», зосереджена на технічній стратегії, надійності, розвитку персоналу та вдосконаленні процесів. Ваші безпосередні підлеглі — керівники команд і технічні лідери, але від вас очікується глибоке технічне розуміння системного дизайну, розподілених архітектур та основ коду.

Ваша місія — об’єднати команди під єдиною стратегічною візією, забезпечити синергію між командами, балансувати виконання продукту з технічним боргом і надійністю, а також розвивати майбутніх інженерних лідерів в умовах високої відповідальності та масштабності.

• Визначати і реалізовувати технічну стратегію і дорожню карту підрозділу, перетворювати бізнес-цілі компанії у зрозумілі, вимірювані інженерні завдання та етапи.

• Об’єднувати кілька інженерних команд навколо спільної архітектури платформи для підвищення синергії та ліквідації міжкомандних залежностей.

• Безпосередньо управляти та наставляти керівників команд; проводити регулярні 1:1, підтримувати їхній управлінський розвиток та допомагати у кар’єрному зростанні.

• Відповідати за управління ресурсами підрозділу: найм, адаптація, планування потужностей і бюджетування чисельності; обґрунтовувати компенсації і забезпечувати повну укомплектованість команд.

• Формувати культуру високої власності, відповідальності, прозорості та постійного навчання у всіх командах підрозділу.

• Відповідати за надійність платформи і технічний стан: визначати і контролювати SLO/SLА, цілі доступності та затримки, проводити розбори інцидентів та підтримувати культуру чергувань.

• Керувати плануванням відновлення після катастроф (DR) та плануванням безперервності бізнесу (BCP): визначати цілі RTO/RPO, проєктувати сценарії з дублюванням і перемиканням, забезпечувати проведення регулярних перевірок готовності.

• Контролювати прогнозування потужностей, масштабування і операцій на Kubernetes і хмарних платформах з оптимізацією загальної вартості володіння.

• Оптимізувати інженерні процеси, впроваджуючи сучасні методики доставки, метрики релізів, контроль якості та ефективне управління вимогами.

• Представляти підрозділ на рівні компанії і виконавчого керівництва; активно співпрацювати зі стейкхолдерами (продуктовими менеджерами, суміжними інженерними підрозділами) для узгодження дорожніх карт, архітектурних компромісів і ризиків.

• Понад 5 років досвіду управління інженерними підрозділами (Керівник відділу / Інженерний менеджер), бажано з досвідом управління керівниками команд і технічними лідерами одночасно.

• Сильний бекенд-досвід (Go або Java) і перевірений досвід побудови та управління масштабними розподіленими системами.

• Глибокий досвід роботи з високонавантаженими, з низькою затримкою сервісами в продакшні.

• Впевнені знання практик SRE: формування SLO/SLA, моніторинг, управління інцидентами, побудова культури чергувань.

• Практичне розуміння планування потужностей, розподілу ресурсів і операцій у Kubernetes і хмарних контейнерних середовищах.

• Доказана здатність формувати стратегію, встановлювати OKR і будувати прозорі процеси проведення оцінок та розвитку інженерів (PDP).

• Відмінне системне мислення, уміння управляти невизначеністю та ефективно визначати пріоритети.

• Відмінні навички комунікації та управління стейкхолдерами для успішного взаємозв’язку технічних команд і бізнес-керівництва.

• Робочий рівень російської та англійської мов (для внутрішнього спілкування, нарад та технічної документації).

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій чи торговій галузі.

• Знайомство з продуктом TradingView.

• Практичний досвід у плануванні DR і профілюванні потужностей.

• Досвід консолідації або реорганізації кількох команд у єдиний підрозділ.

• Знайомство з технологіями, описаними в стеку нижче.

• Гнучкий графік роботи і гібридний формат.

• Добре обладнані офіси для зосередженої та спільної роботи.

• Глобальна розподілена команда з понад 500 професіоналів.

• Навчання, наставництво і довгостроковий кар'єрний розвиток.

• Підтримка релокації та приватне медичне страхування.

• Бонуси за досягнення результатів.

• Доступ до TradingView Premium.

• Регулярні командні заходи та зустрічі в рамках компанії.

Приєднуйтесь до команди TradingView і допоможіть нам створювати продукт, яким користуються мільйони трейдерів та інвесторів у світі. Чекаємо на ваші заявки!

TradingView — роботодавець, який підтримує рівні можливості. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створювати інклюзивне робоче середовище. Наш успіх забезпечують понад 600 професіоналів з 40+ країн, які говорять майже 20 мовами.

Цю вакансію опубліковано на офіційному сайті кар'єри TradingView. Заявки надсилайте безпосередньо через кнопку "Apply" на цій сторінці.