Інженер програмного забезпечення рівня Staff

Wrike — найпотужніша платформа управління роботою. Створена для команд і організацій, що прагнуть співпраці, творчості та перевершення щодня, Wrike об’єднує всіх і всю роботу в одному місці, щоб усунути складність, підвищити продуктивність і дати змогу зосередитися на найважливішій роботі. Wrike — це наші люди, а не місце. Як розподілена команда, ми відповідаємо за свій розвиток, залишаємося глобально пов’язаними та покладаємося на продукт, який створюємо, щоб виконувати значущу роботу разом із талановитими фахівцями. Ви матимете реальну власність над важливою роботою, глобальну команду, що вас підтримує, і гнучкість для ефективної роботи вашими методами. Якщо це про вас — ми хочемо вас почути.

Наша візія: Світ, де кожен вільний зосередитися на найважливішій роботі разом.Про посаду:

Ви допомагатимете створювати AI-орієнтовану платформу, яку самі використовуєте, з автономією в реалізації функцій. Команда Backend Reliability (BRE) — це фундамент інфраструктури бекенда та гарант нашої доступності. Ми прагнемо досягти і підтримувати 99,99% доступності, створюючи інструменти, компоненти та системи безпеки, на які покладається вся команда інженерів. Як Senior / Staff Backend Engineer ви не просто закриватимете тікети, а будете проектувати ключові рішення для надійності, що визначають масштаби, продуктивність і відновлення Wrike після збоїв.

Ваш внесок:

• Проектувати, будувати і підтримувати критично важливі компоненти надійності, такі як обмежувачі частоти HTTP, інструменти міграції схем БД, circuit breaker-и та розподілене кешування на основі Redis.
• Вирішувати складні виробничі проблеми, оптимізувати використання PostgreSQL і забезпечувати стабільність розподілених систем за великих навантажень.
• Очолювати попередні розслідування під час серйозних інцидентів: визначати ймовірні причини, оцінювати вплив і пропонувати варіанти пом’якшення. Довгострокові виправлення впроваджує відповідна команда на основі ваших висновків.
• Створювати масштабовані, повторно використовувані інструменти та фреймворки, що допомагають іншим інженерним командам будувати стійкіші сервіси.
• Використовувати AI-інструменти та кодувальні агенти для прискорення розробки, аналізу архітектур і автоматизації рутинних завдань.
• Впливати на кращі практики надійності у компанії, ділитися знаннями, переглядати дизайни та встановлювати високі технічні стандарти.

Ваші кваліфікації:

• Впевнене володіння Java/JVM для створення масштабованих, високопродуктивних бекенд-систем; відкритість до інших мов за потреби.
• Глибоке розуміння концепцій розподілених систем, включаючи високу доступність, CAP-теорему та стійкість до збоїв.
• Досвід роботи з реляційними базами (PostgreSQL) та key–value/нереляційними сховищами (Redis).
• Практичний досвід контейнеризації і хмарних нативних середовищ (Docker, Kubernetes).
• Досвід роботи з брокерами повідомлень RabbitMQ або Kafka.
• Здатність працювати самостійно з мінімальним наглядом, критично мислити, ставити під сумнів припущення і перевіряти власні рішення.
• Відмінні навички англійської мови для ефективної співпраці у міжнародному інженерному середовищі.

Переваги в кандидаті:

• Досвід в інфраструктурній інженерії або SRE, включно з практиками Infrastructure-as-Code.
• Досвід лідерства технічних ініціатив, міжкомандних проєктів, менторства інженерів при збереженні ролі індивідуального виконавця.
• Знання стеку спостереження і моніторингу (Graylog, Zabbix, Grafana) та/або аналітики даних (BigQuery).
• Зацікавленість у тому, як відбуваються збої у складних системах, і досвід створення механізмів для плавного відновлення після них.

Динаміка команди:

Ви приєднаєтеся до команди Backend Reliability (BRE) — невеликої, спеціалізованої, старшої групи, що зосереджена на надійності Wrike. Команда функціонує як внутрішній «загін надійності», тісно співпрацюючи з продуктовими і платформеними інженерними командами по всій компанії. Ви працюватимете з іншими старшими інженерами, які цінують автономію, глибокі технічні дискусії та строгі інженерні практики. Культура заснована на власності: вам довіряють управляти власним часом, приймати архітектурні рішення і доводити початі проєкти до завершення.

Наш стиль роботи:

Команда BRE працює над базовими backend- та інфраструктурними сервісами для мільйонів користувачів. Ми діємо у колаборативному середовищі, що цінує ясність комунікації, продуманий дизайн та швидкий зворотний зв’язок.

• Технологічні напрямки: Java/JVM-сервіси, PostgreSQL, Redis, Docker, Kubernetes, RabbitMQ/Kafka, інструменти спостереження/моніторингу.
• Ми заохочуємо використання сучасних AI-інструментів та кодувальних агентів під час розробки і усунення проблем.
• Організація роботи орієнтована на вплив і цілі надійності, а не обсяг тікетів, даючи змогу зосередитися на поглибленій роботі та тривалих покращеннях.
• Гібридний режим роботи (Прага, Чехія / Нікосія, Кіпр) із гнучкістю балансування між індивідуальною та колаборативною роботою.

Переваги та пільги:

• 25 робочих днів оплачуваної відпустки
• Компенсація лікарняних (5 неоплачуваних + 10 оплачуваних днів)
• Відпустка у зв’язку з батьківством: повністю оплачувана декретна та 4 тижні оплачуваного батьківства
• 2 дні волонтерської роботи
• Медичне страхування (для співробітників і їхніх утриманців)
• Страхування життя (для співробітників)
• Фонд забезпечення
• Гібридна модель роботи
• Шкільна допомога (до 600 євро на місяць для дітей шкільного віку)
• Сім-картка з необмеженим інтернетом для активних співробітників
• Денна компенсація на обід в офісі через Wolt по середах та четвергах
• Підтримка з оформленням дозволів на роботу, Blue Card і натуралізації

Подальші кроки:

• Співбесіда з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Інтерв’ю з дизайну системи
• Культурна співбесіда

Ваш рекрутер: Aleksandar Chernev, старший технічний рекрутер.

#LI-AC1

Хто такий Wrike і наша культура

Ми команда інноваторів і творців, що розв’язують складні робочі проблеми сьогодення і майбутнього.

Гібридний режим роботи

Wrike — це наші люди, а не місце. Понад 1000 співробітників співпрацюють майже у всіх часових поясах, підтримуючи талант через 10 глобальних хабів — Австралія, Коста-Рика, Кіпр, Чехія, Естонія, Франція, Індія, Ірландія, Японія та США, пропонуючи гнучкі формати роботи: дистанційну, гібридні умови, спільні робочі простори у різних локаціях. Хоча гнучкість відрізняється у командах і регіонах, співробітники біля деяких хабів — особливо в Празі (Чехія), Нікосії (Кіпр), Бангалорі (Індія) та Реннах (Франція) — зазвичай очікують спільну роботу в офісі 2–3 дні на тиждень, поєднуючи гнучкість і особисту взаємодію.

Наші цінності💡 Розумні: Ми любимо те, що робимо, і чудово в цьому розбираємося.
💚 Віддані: Ми кожного дня зосереджені на успіху наших клієнтів і підтримуємо одне одного.
🤗 Дружні: Ми відкриті, легко знаходити спільну мову, уважні і готові допомогти.Наша культура і цінності

🤩 Орієнтація на клієнта

Ми дбаємо про клієнтів, розуміємо їхній шлях, досвід і цінність роботи з Wrike. Рішення приймаються з урахуванням інтересів клієнта.

🤝 Співпраця

Ми працюємо разом та досягаємо успіху, поєднуючи унікальні сильні сторони для кращих результатів. Використовуючи власну платформу управління роботою, ми створюємо середовище творчої співпраці і спільних досягнень.

🎨 Креативність

Ми прагнемо успіху через постійні інновації. Саме це дозволило нам створити нову категорію на ринку. Ми підтримуємо робоче середовище, яке заохочує креативність і вихід за межі звичного мислення.