Руководитель отдела разработки программного обеспечения

Wrike — это мощная платформа для управления рабочими процессами, объединяющая работу и команды в одном месте для повышения продуктивности и устранения сложности. Мы — это люди, объединённые идеей и продуктом, с глобальной командой и гибкими условиями работы.

О вакансии:

Вы будете создавать AI-платформу, используя автономность в реализации функций. Как инженерный менеджер, вы возглавите межфункциональную команду для реализации инициатив с высоким воздействием. Объедините технические знания с управлением людьми и продуктовым мышлением, чтобы добиться бизнес-целей. Вы будете ответственны за процесс от планирования до внедрения и улучшения, помогая команде расти и развиваться.

Ваш вклад:

• Создавать продуктивный продукт, ориентируясь на метрики: ценность, принятие, качество.
• Вести проекты от идей до релиза и поддержки.
• Определять и отслеживать цели/OKR в сотрудничестве с продуктом.
• Принимать решения об приоритетах, балансируя между объемом, качеством и скоростью.
• Планировать и реализовывать крупные проекты с поэтапным запуском.
• Усовершенствовать процессы и использование инструментов, включая AI и автоматизацию.
• Работать в тесном сотрудничестве с менеджерами продукта и дизайнерами.

Требования:

• Более 5 лет опыта в сфере инженерии, технического руководства или управления.
• 3+ года управленческого опыта, включая руководство кросс-функциональными командами.
• Документированные успехи в достижении бизнес-результатов и улучшении технических показателей.
• Опыт конструктивной обратной связи и ведения сложных бесед.
• Глубокие технические знания для обсуждения инженерных решений.
• Навыки планирования и выполнения сложных проектов.
• Отличные коммуникационные навыки для технических и нетехнических аудиторий.
• Опыт постановки целей и управления командной эффективностью по метрикам.
• Успехи в наставничестве и развитии сотрудников.
• Знание гибких методологий разработки и итеративной поставки.
• Понимание связи технической работы с ценностью для клиентов и стратегией компании.

Особые качества:

• Опыт найма и удержания высокоэффективных инженеров.
• Примеры эффективных презентаций и обновлений для команды и заинтересованных сторон.
• Использование данных и аналитики для принятия решений.
• Внедрение улучшений процессов и инноваций.
• Практическое использование AI и автоматизации для увеличения продуктивности.
• Умение влиять без формального авторитета и строить доверие.

Командная динамика:

Вы будете руководить кросс-функциональной командой инженеров и работать в тесном сотрудничестве с менеджером продукта и дизайнером в составе эффективной "триады". Регулярное взаимодействие с другими командами и заинтересованными сторонами. Отчётность старшему руководителю инженерного отдела и участие в сообществе управления инженерными командами.

Стиль работы:

• Кросс-функциональная совместная работа между инженерией, продуктом и дизайном.
• Гибкие методологии с итеративным планированием и быстрыми релизами.
• Чёткое общение по планам и рискам.
• Фокус на метрики качества и эффективности с целью постоянного улучшения.
• Поощрение экспериментов и внедрения AI/автоматизации.
• Ответственность за полное выполнение инициатив с постоянным доведением до результата.

Преимущества и льготы:

• 25 рабочих дней оплачиваемого отпуска
• Оплата больничных (5 несертифицированных + 10 сертифицированных дней)
• Родительский отпуск: полностью оплачиваемый декрет / 4 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• 2 дня для волонтерской деятельности
• Медицинская страховка (для сотрудников и их иждивенцев)
• Страхование жизни (сотрудники)
• Фонд помощи
• Гибридный формат работы
• Пособие на школу (до €600 в месяц на детей школьного возраста)
• SIM-карта с неограниченным интернетом для активных сотрудников
• Пособие на обед в офисе (через Wolt) по средам и четвергам
• Поддержка в получении разрешения на работу, Голубой карты и натурализации

Ваш рекрутер: Александра Воробьёва, ведущий рекрутер.

О компании Wrike и нашей культуре

Мы — команда новаторов и создателей, решающих сложные рабочие задачи будущего. Гибридный режим работы. Wrike — это люди, а не место. Более 1000 сотрудников по всему миру, включая офисы в Австралии, Коста-Рике, на Кипре (в Никосии), Чехии, Эстонии, Франции, Индии, Ирландии, Японии и США. Гибкие условия: удалённая, гибридная работа и коворкинги. В регионах с хабами (например, Прага, Никосия, Бангалор, Ренн) ожидается работа в офисе 2–3 дня в неделю для совместной работы.

Наши ценности

Умные: Мы любим своё дело и достигаем лучших результатов благодаря глубоким знаниям.
Увлечённые: Каждый день стараемся помочь клиентам и коллегам.
Дружелюбные: Легко общаемся, внимательны и готовы помочь.

Ориентированы на клиента: Понимаем путь клиента и принимаем решения с учётом его интересов.
Командные: Побеждаем вместе, ценим разнообразие и используем собственную платформу для совместной работы.
Креативные: Стремимся к инновациям и создаём новые решения для рынка.