Руководитель отдела подбора персонала (Кипр)

Мы ищем опытного руководителя команды по подбору талантов для повышения эффективности найма, управления и развития нашей команды по Talent Acquisition, а также ведения полного цикла рекрутинга ключевых бизнес-функций. В этой роли вы будете совмещать лидерство с непосредственным участием в найме, обеспечивая высокое качество подбора сотрудников в нетехнических областях, одновременно улучшая опыт кандидатов и руководителей по найму.

Обязанности

• Управление командой: Руководство, наставничество и коучинг членов команды рекрутеров, способствование их развитию и обеспечению высоких операционных стандартов.
• Выполнение рекрутинга: Контроль стратегии полного цикла найма и реализация её для назначенных нетехнических вакансий.
• Мониторинг эффективности: Отслеживание показателей команды и отдельных сотрудников, обеспечение соответствия деятельности бизнес-целям и ключевым показателям Talent Acquisition.
• Улучшение процессов: Идентификация и устранение неэффективных элементов в рабочих процессах найма для повышения качества подбора.
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: Построение доверительных отношений с руководителями по найму, кандидатами и партнёрами в финансово-технологической отрасли для обеспечения безупречного сервиса.
• Отчётность и аналитика: Отслеживание состояния воронки найма, эффективности источников и ключевых метрик Talent Acquisition для поддержки бизнес-решений.

Требования

• Опыт: Более 4 лет опыта полного цикла рекрутинга и не менее 1 года в управлении или наставничестве команды Talent Acquisition (предпочтительно в динамичной или международной среде).
• Экспертиза: Подтверждённый опыт поиска и найма лучших специалистов в нетехнических областях, желательно в сфере Fintech.
• Управление проектами и приоритетами: Способность эффективно реализовывать множественные сложные проекты по найму одновременно.
• Аналитика и решение проблем: Аналитический склад ума, ориентированный на отслеживание метрик и оптимизацию процессов подбора.
• Языковые навыки: Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate (B2+).
• Ответственность и ориентация на результат: Высокая самоорганизация, проактивность и фокус на достижении цели.
• Коммуникация и отношения: Чёткие и лаконичные коммуникативные навыки с сервисным подходом к кандидатам и руководителям по найму.
• Соответствие ценностям: Демонстрация доверия, страсти к работе, стремления к непрерывному обучению и клиентоориентированности в работе с внутренними заинтересованными сторонами.

Мы предлагаем

• 21 оплачиваемый отпускной день в году
• 10 оплачиваемых дней по болезни в году
• Праздничные дни согласно списку праздничных дней Кипра
• Гибкий график работы
• Гибридный режим
• Медицинская страховка
• Обширный пакет по релокации
• Бюджет на профессиональное образование
• Бюджет на изучение языков
• Бюджет на здоровый образ жизни (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и сопутствующие расходы)

Вакансия размещена компанией JustMarkets на их собственном сайте карьеры. Заявки направляйте напрямую в JustMarkets через кнопку "Apply" на этой странице.